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マーケティングコンサルタント
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
時短勤務やフレックス制など制度は整っています。しかしながら、コンサルティングファームと
他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
企業としてコンプライアンスへの取り組みを徹底しており、厳格だと思います。企業文化は部門
入社理由と妥当性
年収の向上と、自身の成長したい方向性と業務を通じて得られる経験が一致したと感じたため入
システムコンサルタント
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
コンサルティング業界は競争は厳しいですが、その中でも人数も増え、案件も増え、成長し続け
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
レベルの高い仕事にチャレンジする機会があります。キャッチアップは大変ですが、その分多く
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
ある程度給与制度に納得感はあります。コンサルなので、上がりやすいと思います。年に一度の
時短勤務、フレックスタイム制は整っています。会議が設定されてしまうので、事実上始業時間
全体的には優しい人が多いと思います。ただ、あくまでもコンサルの中では、なので、もちろん
面談時の面接官でのちに上司となる方が穏やかでコミュニケーションがとりやすいと感じたから
業務プロセスコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
4.0
パーパス経営を重視しており、常に会社としてどうあるべきか議論されているように感じていま
ジュニアのうちは色々な案件に携わることができるので、様々な経験が積めます。クライアント
人を重視する社風で、コンプライアンスも重視している会社です。コンプライアンスなどに関し
人の良さを重視して入社しました。面接官の方々に良い印象があり、それは入社してからも変
戦略コンサルタント
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
D社からパートナーを迎え入れたために売上は大幅に上昇しているようであり、今後1〜2年で
日本有数の大企業の課題解決に関われるという意味ではやりがいがある。また、コンサルタント
シグマクシス・ホールディングス
コンサルタント
サイコム・ブレインズ
新東電算
SE（Web・オープン系）
KPMGコンサルティング
東京海上日動火災保険
法人営業
デロイト トーマツ コンサルティング
