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システムコンサルタント
課長・マネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
総合満足度
中途入社者の入社後の活躍度合い
5.0
/5.0
20代の主要ポジションへの抜擢状況
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます
20代への成長環境としてのおすすめ度
4.0
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
業務プロセスコンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
育成体制の充実度
3.0
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
評価制度の満足度
給与制度の納得度
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「Build Beyond As One」「社会変革アクセラレーター」「価値創造サイク
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
上流から下流まで総合的なコンサルができること人材が揃っていることとコンサル需要を踏まえ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
考えることの多い仕事な分、やりがいを感じる機会は多い。クライアントや上司など自らの考え
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
どの現場でも共通してチームやクライアントの垣根を超えて協力してプロジェクトを進めていこ
入社理由と妥当性
サラリーマンとしての数年後の期待値が1番大きかったこと。 会社の人の雰囲気が自分にあっ
パッケージ導入コンサルタント
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
sap関連のコンサルティングを軸にその他領域のコンサルティングの質をあげようとしている
業界を代表する一流企業の抱える課題に対して、アプローチができる点は非常にやりがいを感じ
アウトソーシングテクノロジー
インフラエンジニア
メディウェル
Webデザイナー
（旧）リクルートホールディングス
法人営業
アクセンチュア
戦略コンサルタント
KPMGコンサルティング
物流コンサルタント
日立製作所
法務・コンプライアンス
