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戦略コンサルタント
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
年収については期待していなかったが、平均より高いことは聞いていたのでそのレベルを期待し
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
5.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,出張手当,転勤・駐在手当,カフェテリアポイント,長期休暇制度,社内懇親会費用
システムコンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
3.0
役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
元々新卒採用で選考を受けた時に、役職に関わらず全ての人が優しい印象を受けた。 「コンサ
社員のミッションビジョン共感度
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
「Real Partner」というスローガンは比較的社員に浸透していると思う。一言で言
業務プロセスコンサルタント
係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
初任給が高いと聞いていたので、実際に支給された時はかなりもらえるな、という印象を受けた
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
退職金制度,確定拠出年金,出張手当,転勤・駐在手当,ベビーシッター利用料補助,学童保育利用料補助,介護費用補助,カフェテリアポイント,外部セミナー参加補助,留学支援
入社時はフレックス、リモートではなかったが、コロナ化を機にフルフレックス及びリモートに
オフィス環境の充実度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
直近本社移転があり、かなり綺麗になった。 働くのに最低限なものは揃っているが、デザイン
いわゆるコンサルティングファームの激務やドライといったことはなく、日本企業の良いところ
RealPartnerという価値観は全社共有で持っており、現場レベルでもそうだし評価の
自身のやりたいことを見つけるため幅広い経験が出来ることを期待していた。 概ねそれらは達
ボードルア
インフラエンジニア
ビジョン・コンサルティング
ネットワークコンサルタント
日清食品
商品企画
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
マーケティングコンサルタント
PwCコンサルティング合同会社
組織・人事コンサルタント
パーソルイノベーション
制度企画・組織開発
