LVMHグループ（ルイ・ヴィトン モエヘネシーグループ）(デジタルマーケティング)の中途採用の選考概要の体験談詳細_No.784

ブランドの直近のコレクションや、広告をチェックしておくこと。リクルーターから他の候補者の時

転職活動中にエージェントから紹介を受けて、憧れのブランドであったことと自分の専門分野で求人

ラグジュアリーブランドの中でもデジタル転換のリーダー的存在、ビジネスも絶好調のイメージがあ

面接でお話ししたマネージャーはコミュニケーション力も高く、専門性もあり、プロフェッショナル

上司面談の時はスキルセットや専門分野の実績を詳しく説明しました。事前のリクルーターとミーテ

選考中、「３年以内に離職しないか？」と聞かれました。スキルセットに関してよりも、長期勤続で