日本ロレアルのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

4.0

/5.0

仕事のやりがい: 自分のアイデアを起点にした施策を通じて、担当製品が売れること。また、女性の肌悩みを解決
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年収・給与

マーケティング

プロダクトマネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

マーケティング

プロダクトマネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 他にはない深いクチコミ
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組織・文化

マーケティング

プロダクトマネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

4.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 右脳と左脳のバランスを大切にしていて、ロジカルさが求められる一方で、インスピレーション
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入社・退職理由

マーケティング

プロダクトマネージャー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

入社理由と妥当性: 若いうちから裁量権を持たせてくれること、グローバルな環境であること、女性が活躍している
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事業（強み・弱み）

R&I

Researcher | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について: 化粧品業界はコロナ禍で大きなダメージを受け、今後もその影響は続くと予想される。その中で
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転職の傾向

R&I

Researcher | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
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仕事の魅力・成長

R&I

Researcher | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

3.0

/5.0

仕事のやりがい: 自分のアイデアや開発した製品や技術がグローバルに展開されていくのは大きなやりがい。一つ
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年収・給与

R&I

Researcher | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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働き方・制度

R&I

Researcher | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: 元々フレックスだったが、コロナ禍に入り、それの融通が更に効くようになった。時短や育休、
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組織・文化

R&I

Researcher | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 化粧品業界のリーディングカンパニーとして、コンプライアンスへの意識は高い。昨年度、グロ
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入社・退職理由

R&I

Researcher | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

入社理由と妥当性: 研究者として、グローバルに活躍できる環境が欲しかった。また、日本に応用研究所があり、そ
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