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総合満足評価
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
2.0
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
販売・接客スタッフ、売り場担当
会社の成長性・将来性
5.0
事業展望について
SNS発信を含めて、スタッフが発信してする機会が増えている印象。スタッフのファンが増え
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
ブランド全体が大きくなっていく実感や、店舗の客数が増えていくのを感じるとやりがいに繋が
待遇面の満足度
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
企業文化について
定期的に販売スキルアップを目的とした研修が行われていて、知識を深めることができる。 そ
入社理由と妥当性
日本一のスキンケアブランドになるという目標への思いや、説明会の独自性。本部職へのステッ
店長・店長候補
化粧品ブランドは多数あるため、成長性や将来性については今後あまり見込めないような気がし
成果に応じて、昇給や昇進などがあったためやりがいを感じました。ただ、女性の場合産後は子
1.0
産後も時短勤務もあるので、産休、育休も取りやすく、復帰もしやすい環境かと思います。但し
風通しも良く、自由な社風でした。成果も正当に評価して貰える環境でした。売上に応じて、昇
入社を決めた理由は以前は国産ブランドで美容部員をしていて、外資にも興味があったので。私
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