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内定レポート
選考概要
2021年03月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー HR領域・首都圏（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2017年06月 内定
法人営業 法人担当か、個人担当なのかは選べない。適性を見て、企業側が判断する。（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
「なぜ？」を3回分程度、用意しておくこと。その理由を明確化すること。思考力、内省が浅い
面談の内容
2007年06月 内定
人材紹介 総合企画部（役職なし）
かしこまった面接にはならないので、素の自分をしっかり見せること、自分の言葉でこれまでの
2017年08月 内定
法人営業 リクルートキャリア（役職なし）
前職で自分がいかに活躍したか、分かりやすくアピールすべきだと思った。中途採用が盛んなの
承諾/辞退
2021年06月 内定
法人営業 営業部（役職なし）
「選考で重視されたポイント」に記載の通り、過去の成功体験の再現性について言葉にできる
テストの内容
大学を選んだ理由、前職を選んだ理由、転職理由、前職で成果が出た経験、強み、弱み、希望年
2016年01月 内定
人材紹介
実際に社員で知り合いがいれば、しっかり話を聞いて自分に合うか、転職目的が叶うかは確かめ
2021年12月 内定
法人営業 HR領域（役職なし）
前述しましたが、聞かれるであろうオーソドックスな質問に対して具体的な深掘りは実家あり行
①言語（60分）②非言語（60分）③性格検査（30分）のSPIでした。対策をしなければ
①幼少期から現在までのダイジェスト（3分間）②人生における挫折経験とどう乗り越えたか③
2019年02月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 中途採用における人材紹介部門にて、選考を受けました。配属される可能性のある職種としては、キャリアアドバイザーもしくは法人担当で、本人の希望と適正を見て配属されるようです。（役職なし）
ご自身の人生の振り返りを面接の中でしていくイメージのため、一般的には面接で聞かれにくい
中学受験は自分の意思か、大学はどのように選んだか、学生時代にがんばったこと、就職活動に
