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内定レポート
選考概要
2014年08月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
過去の経験を棚卸し、判断軸を言語化しておくこと 何故そのような行動をとったのか？の深掘
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年11月 最終選考落選
プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） アントレ 事業・ディレクション部（役職なし）
求められる職能を備えているかの確認よりも、仕事に対するスタンスや人間性を深掘りする質問
2021年06月 内定
個人営業 HRエージェントディビジョン（役職なし）
・これまでの仕事内容の棚卸し。また、ロジカルに偏らず、自分が何をやり「たい」のかなど自
2023年06月 最終選考落選
・何故リクルートなのか、何故人材業界なのかを深く自己分析する。 ・中学〜社会人の間で各
2018年01月 内定
新規事業企画・事業開発 事業開発室（役職なし）
自身の経験を整理して話せるようにしておくくらい。ビジネス系のキャリア採用においてはほと
2021年09月 内定
法人営業 HRエージェントDivision（役職なし）
徹底した自己分析。自身の考えを端的に、結論先行型で、わかりやすく伝えること。論理に加え
2010年10月 内定
法人営業 キャリア営業4部（係長・リーダークラス）
2019年03月 内定
法人営業 HR division（係長・リーダークラス）
初めてリクルートを受ける方もそうでない人もやはり徹底した自己分析が必要になる。過去の経
2018年03月 内定
法人営業 新卒メディア事業部（役職なし）
自己分析は必須。学生時代から現職までかなり深く聞かれたため、そこが一貫して結果リクルー
2022年01月 内定
法人営業 HR本部 中途Division セールスディベロップメント部（役職なし）
過去・現在・未来を一貫して考えることをお勧めいたします。（過去からの深掘りを何度もされ
法人営業 HRdivision 関西カスタマーサービス1部（役職なし）
選考基準に、熱量(エネルギー量)という項目があるそうなので、結果はどうであれ、ものすご
2022年12月 内定
法人営業 RCL Division統括本部 HR本部 中途Division セールスディベロップメント部（役職なし）
- 過去の振り返り（意思決定の基準など） - 現在の業務内容の棚卸し、アピールポイント
2016年03月 内定
法人営業
これからどうなっていきたいかの「未来視点」とそこに対してこれまでどう生きてきたのかの「
2021年03月 内定
自己分析をして、自分がどのような軸で意思決定をしてきたのな整理すること。また、なぜその
2007年07月 内定
法人営業 当時はリクルートHRマーケティング。 エリア事業部で地域担当。 主な商材はリクナビNEXTといった中途採用求人メディア（役職なし）
プロダクトよりはカルチャーマッチするかが重要と感じます。可能な範囲で一緒に働く社員とコ
2015年12月 内定
法人営業 リクナビネクストの首都圏営業部隊 （中途メディア事業本部）（役職なし）
自身の意思と原体験の整理。今何を成し遂げたいと思っていて、それは過去のどういう経験が作
2022年07月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー HRエージェント領域 顧客接点職 SE社員（役職なし）
徹底的な自己分析（幼少期から現在まで） 該当ポジションに対する強い志望理由 自身のキ
2022年06月 内定
リクルートらしい「なぜ」を問いかけられる面接のため、自分の人生について幼少期まで遡って
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー （役職なし）
幼少期から今まで記憶に残っていることを書き出すこと。記憶に残っている事柄により、自分の
2022年04月 内定
大学まで何をしていたのか。前職の入社理由。そしてなぜ転職を希望しているのか。なぜリクル
2022年05月 内定
アピールしたい実績について、どういった状況下で、どのような考えをもって取り組んできたの
2015年10月 内定
法人営業 エージェント統括部斡旋事業部（名称がコロコロ変わるので正確ではないかもしれません…）（役職なし）
第二新卒だったためということもあるでしょうが、特に問題解決意識と能力、バイタリティなど
2017年04月 内定
新規事業企画・事業開発 新卒メディアの企画部署（役職なし）
自分が何故この仕事をしたいのか？という想い。（出来れば今までの意思決定や経歴とも絡めな
2017年02月 内定
商品企画 企画部（役職なし）
1.SPIの勉強 2.自分の今までやっていたことの棚卸し。過去の業務での工夫していたこ
2022年03月 内定
個人営業 HR領域（役職なし）
幼少期からの自己分析をもっとやっておけば良かったと思ってます。志望動機の質問はほとんど
2021年12月 内定
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー HR Division地域限定職（SE)（役職なし）
2018年07月 内定
・自分の人生を振り返っておくこと →「自分史」を作成してみる、など・ ・ターニングポイ
キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー
自身の経歴の棚卸し。幼少期まで遡り、どんな思いでどんな行動、決断をしてきたのかまで整理
2021年02月 最終選考辞退
①これまで自分が生きてきての喜怒哀楽は何か。 ②競合他社研究 ③自分への深掘り ④なん
2019年06月 辞退
個人営業 リクルートキャリアのエージェント（役職なし）
自己分析は必ずやっておいてください。深掘りして聞かれます。そして転職理由も深掘りされる
