（旧）リクルートジョブズの年収・給与一覧

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年収データ

平均年収

584万円

業界平均 596 万円

年収範囲

400~1,100万円

業界平均 450 ~ 700 万円

基本給（月）

平均35万円

賞与（年）

平均106万円

残業代（月）

平均4万円

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職種別の年収

クチコミの年収データを元にした推定値

クチコミ件数が少ないため、情報が偏っている可能性があります。

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年齢別の年収

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役職別の年収

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年収・給与に関するクチコミ

総合満足度

3.7投稿数 14

14%

50%

29%

星1つ

給与制度の納得度

---

評価制度の納得度

---

評価基準の明確さ

---

福利厚生の充実度

---

入社前の期待達成度

---

14件の年収・給与クチコミによると、（旧）リクルートジョブズの平均年収は584万円です。年代別の平均年収は〜24歳が604万円、25〜29歳が536万円、30〜34歳が457万円、35〜39歳が1100万円です。職種別の平均年収は、営業が476万円、経営企画・事業企画が770万円です。

検索結果 14 件

新着順

年収・給与

法人営業

30代前半 | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 分かりやすく明確なケーブルが敷かれている。目標の達成率に応じてそこのケーブルが変動し、
他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/06/30

年収・給与

法人営業

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2023/01/14

年収・給与

法人営業

総合満足度

2.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2022/12/07

年収・給与

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 基本はグレードによって給与が変わります。2つ目までは基本誰でも上がります。3つ目になる
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回答日：2022/12/07

年収・給与

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 営業未経験でも可のため基本給はそこまで高くない。目標達成の度合いに応じてインセンティブ
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回答日：2022/12/03

年収・給与

法人営業

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/08/30

年収・給与

法人営業

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 業務内容に対して高い給料とは言えないですが、同業他社と比べたら納得のいく金額だと思いま
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回答日：2021/08/28

年収・給与

経営企画・経営戦略

総合満足度

5.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/07/23

年収・給与

営業事務・アシスタント

係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み（2015年以前） | 中途入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/02/09

年収・給与

法人営業

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 他にはない深いクチコミ
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回答日：2021/02/09

年収・給与

メディアプロデューサー

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: グレードの刻みが荒く、1グレードで年収100マン近く変わってくるので、もう少し細かい刻
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回答日：2021/01/11

年収・給与

ソリューションコンサルタント

プランナー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: ミッショングレード制という評価制度で、全マネージャーが社員一人一人の査定を行いグレード
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回答日：2020/12/28

年収・給与

営業

メンバー | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2015年以前） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

4.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 成績を正当に評価されすぐに額面に反映された印象です。当時は正社員と契約社員との待遇差
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回答日：2020/12/26

年収・給与

人材育成→大手営業→大手渉外

メンバー | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性

総合満足度

5.0/5.0

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 給与制度はミッショングレード制なので自分の期待役割にお金が支払われます。意識的にあげよ
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回答日：2020/12/25

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総合満足度

給与制度の納得度

評価制度の納得度

評価基準の明確さ

福利厚生の充実度

入社前の期待達成度

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