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法人営業
待遇面の満足度
4.0
/5.0
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
分かりやすく明確なケーブルが敷かれている。目標の達成率に応じてそこのケーブルが変動し、
他にはない深いクチコミ
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2.0
3.0
基本はグレードによって給与が変わります。2つ目までは基本誰でも上がります。3つ目になる
営業未経験でも可のため基本給はそこまで高くない。目標達成の度合いに応じてインセンティブ
業務内容に対して高い給料とは言えないですが、同業他社と比べたら納得のいく金額だと思いま
経営企画・経営戦略
5.0
営業事務・アシスタント
メディアプロデューサー
グレードの刻みが荒く、1グレードで年収100マン近く変わってくるので、もう少し細かい刻
ソリューションコンサルタント
ミッショングレード制という評価制度で、全マネージャーが社員一人一人の査定を行いグレード
営業
成績を正当に評価されすぐに額面に反映された印象です。当時は正社員と契約社員との待遇差
人材育成→大手営業→大手渉外
給与制度はミッショングレード制なので自分の期待役割にお金が支払われます。意識的にあげよ
2023年08月 最終選考落選
事業企画・事業統括 マッハバイト（係長・リーダークラス）
面談で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2020年08月 内定
経理（財務会計） 経理部門（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
会社のビジョン、ミッションや何を大切にしているかをしっかりと読み込み、自分の考えを持つ
2022年09月 内定
SE（Web・オープン系）
面接の内容
改めて簡単な職歴と志望動機、他の方からどう思われていると思いますか？の3点でした。その
