(旧)リクルートジョブズの年収・給与のクチコミ詳細
4.0
ミッショングレード制という評価制度で、全マネージャーが社員一人一人の査定を行いグレードを決
全マネージャーが社員一人一人の査定を行う査定会議、育成検討会議とうものがあり、評価の公平性
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(14件)
キャリアパス
(14件)
成長実感・スキルの成長
(14件)
年収・福利厚生制度
(14件)
労働環境
(14件)
カルチャー詳細
(14件)
ミッショングレード制という評価制度で、全マネージャーが社員一人一人の査定を行いグレードを決
全マネージャーが社員一人一人の査定を行う査定会議、育成検討会議とうものがあり、評価の公平性
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(14件)
キャリアパス
(14件)
成長実感・スキルの成長
(14件)
年収・福利厚生制度
(14件)
労働環境
(14件)
カルチャー詳細
(14件)