(旧)リクルートジョブズの
クチコミ詳細_No.354(年収・給与)4.0
ミッショングレード制という評価制度で、全マネージャーが社員一人一人の査定を行いグレードを決
全マネージャーが社員一人一人の査定を行う査定会議、育成検討会議とうものがあり、評価の公平性
(旧)リクルートジョブズの
クチコミ詳細_No.354(年収・給与)ミッショングレード制という評価制度で、全マネージャーが社員一人一人の査定を行いグレードを決
全マネージャーが社員一人一人の査定を行う査定会議、育成検討会議とうものがあり、評価の公平性