JICA（独立行政法人国際協力機構）の組織・文化に関する社員クチコミ

Item: JICA（独立行政法人 国際協力機構）
Author: 中途入社 | 男性

中途入社 | 男性

団体職員

事業部・部門	東・中央アジア地域担当部門
役職	役職なし
在籍期間	3年未満
在籍状況	退職済み（2020年以前）
回答日	2023/02/20

コンプライアンスへの取り組み

3.0

風通しの良さ

3.0

企業文化について

民間企業からの出身者も多く、人の流動性もある程度高いので、思ったよりコンプライアンスに厳し

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組織・マネジメント体制

どの部署においても日常のマネジメントは課長が行い、大きな案件や理事や政治案件などは部長・次

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職場の同僚との関係

節目での飲み会はあったが、プライベートでの関わりはあまりなかったように思う。かといって関係

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コンプライアンスへの取り組み

風通しの良さ

企業文化について: 社内手続きにやたら時間がかかる、前例踏襲主義で新しいことはなかなかやろうとしない（毎回
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団体職員(課長・マネージャークラス)｜中途入社｜2022年〜在籍

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コンプライアンスへの取り組み

風通しの良さ

企業文化について: 上下関係はあるものの、いたってフラットな人間関係を築くことができる。ただ、狭いコミュニ
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エコノミスト(課長・マネージャークラス)｜中途入社｜2020年〜2022年

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風通しの良さ

企業文化について: 現地の人と協力して業務を進めていくため、日本企業文化とは遠く離れている。そのため、現地
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国際協力(役職なし)｜中途入社｜2017年〜2018年

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