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コンプライアンスへの取り組み
3.0
/5.0
風通しの良さ
企業文化について
民間企業からの出身者も多く、人の流動性もある程度高いので、思ったよりコンプライアンスに
他にはない深いクチコミ
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4.0
社内手続きにやたら時間がかかる、前例踏襲主義で新しいことはなかなかやろうとしない(毎回
エコノミスト
5.0
上下関係はあるものの、いたってフラットな人間関係を築くことができる。ただ、狭いコミュニ
国際協力
現地の人と協力して業務を進めていくため、日本企業文化とは遠く離れている。そのため、現地
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