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中途入社 | 女性
団体職員
事業部・部門
総合職-部門指定なし
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職(回答時)
回答日
2023/02/15
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管理職の場合は残業代がないので、給与・手当・賞与の3つが報酬になります。公的機関なので高く
平均の評価がつくことがほとんどで、基本的には管理職までほぼ横並びで昇給・昇格していきます。
公務員・団体職員
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
その他
30代前半 | 役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
2.0
/5.0
評価制度の納得度
年収
万円
月給
賞与額(年)
入社前に期待していた/求めていたこと
年収は在外赴任時に一気に上がると認識し、そこに期待していた。実際に在外赴任後は、赴任地にもよるが、私の場合はもらいすぎなほど年収は上がった。ただし、新卒採用だと、入社後の最初の4年間(日本勤務)は、残業が多い割にかなりの安月給であるため、その間に転職する人も少なくない。 人事評価については、公的機関のため評価によりスピーディに昇進する事例もほとんどないため、入社前に特に期待していたことはなかった。実際の評価では、上長により評価基準が異なる印象。厳しい上長に当たれば目標設定や自己評価もシビアにつける必要があり、それに基づき上長も評価するため、上長の当たり外れで人事評価も変わってくる模様。なお、評価が非常に高い場合は、次年度の賞与が多少アップする仕組みと聞いている。
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
年収については、一定程度諦めて入ったものの、それでもやはり少なく感じた。 海外駐在まで経験しないと、他企業入社時と比較して、劣ってしまうため、多くの人は駐在まで在籍することが多い。
プロジェクトファイナンス
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 男性
4.0
海外駐在中に諸手当を含めて年収が増加するため、海外駐在中に一定金額の貯金ができることを期待していた。実際、駐在中の職員の話を聞く限り、支出が抑えられる一方、収入が増加するため貯金しやすい環境であると感じている。
2024年01月 内定
団体職員 インバウンドツーリズム推進室(課長・マネージャークラス)
面接で聞かれた質問①
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2018年01月 内定
団体職員 東・中央アジア地域担当部門(役職なし)
2021年09月 内定
団体職員 (役職なし)
面接の内容
志望動機、転職のきっかけとなった出来事、仕事を通して気づいた自分の強みと弱み、他の機関
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