日本IBMの働き方・制度に関する社員クチコミ
時短勤務、フレックス、リモートワーク、育児休暇などの制度はかなり充実していて柔軟な運用がで
第一線のSEは以前からお客様先に出向いて仕事をすることがほとんどであり、会社には一週間に一
本を書いて出版するというのはよく見かけました。ただ、私の場合は他の仕事を実施する余裕はなか
育休、産休に関してはよく整備されています。男性の育休取得も増えています。仕事上、男性と女性
健康保険組合を独自で運営していますが、健康診断をはじめ、手厚いプログラムが数多くあります。
フリーアドレスが主流です。1989年に箱崎に事業所ができた後、フリーアドレスが採用され始め
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