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戦略コンサルタント
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
社員のミッションビジョン共感度
1.0
/5.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
実力主義なカルチャーがある。ほとんどの社員は仕事に前向きであり成長意欲が高い。 ジュニ
他にはない深いクチコミ
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20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
風通しがよいです。MDPとの距離感は想像以上に近く、個別面談も気軽に設定できます。 ス
30代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
4.0
”インサイト”というカルチャーを大切にしているファームです。 そのため、他のファームよ
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
3.0
風通しは非常に良い。パートナーまでの距離も近く、一番下の役職からの意見でも耳を傾けてく
バックオフィス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 女性
とにかくスピード感がある。特にバックオフィスは連携プレーが多いこともあり、手厚いサポー
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
プロフェッショナルファームとしての文化、振る舞いが浸透している。 自身の意見が正しいか
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
その他
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
パワハラやセクハラに対しては非常に厳しい。会社としてあまりそれらが起きるような環境では
コンサルタント
コンサルタント | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み（2020年以前） | 中途入社 | 男性
真面目な人が多く、クライアントの成功を極限まで高めにいくプロ人材が多い。結果、ハードワ
良くも悪くも「クライアントファースト」が徹底されている。クライアントの課題解決・成長に
関西電力
国際・貿易業務
アクセンチュア
清水建設
経理（財務会計）
EY新日本有限責任監査法人（旧：新日本有限責任監査法人）
財務・会計コンサルタント
中央コンサルタント
営業事務・アシスタント
プルデンシャル生命保険
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