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金融事務（業務・管理）
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
入社理由と妥当性
安定性、女性が長く働ける職場であること 妥当でした。ロールモデルにしたいと思えるワーキ
他にはない深いクチコミ
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個人営業
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
国内マーケットが飽和しているので、海外マーケットで収益を確保している状況。国内マーケッ
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
代理店を通しての間接営業がメインのため、代理店の経営支援、営業支援を行う。代理店と同じ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
3.0
企業文化について
金融のためコンプライアンス遵守は徹底されていると感じる。良くも悪くも大手の日系企業の
業界1位ということと、多様な業種と関わりを持てることと、優秀な人材と働けること。今振り
内部監査・内部統制
40代後半 | 部長・ゼネラルマネージャークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
保険、というコアビジネス自体は今後も変わらないと思いますが、世の中の不安定性が増してい
グループ会社、非正社員も含めると1万人を超える巨大グループのガバナンスに責任を持ってい
給与と賞与が管理職にとっての主な収入源となります。日系企業の中では最高峰であり、文句を
一般社員は時短・フレックスを組み合わせた勤務体系となっており、週単位で一定以上の時間働
弁護士事務所と顧問契約を結び、ハラスメントを直接相談できるようにするなどコンプラ重視の
巨大企業のグループガバナンス強化、リスク管理の高度化という自分のやりたい仕事ができると
代理店営業・アライアンス
10代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社は盤石。海外事業を中心に安定的に成長していくものと感じる。一方で国内は縮小を余儀
2.0
やりがいは営業部にもよるが、代理店が前向きに取り組む先であれば、業務プロセス改善や生産
日本銀行
ビザスク
リサーチマネジャー
住信SBIネット銀行
経営企画・経営戦略
ディー・エヌ・エー
システムコンサルタント
東洋証券
SMBC日興証券
