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20代の成長環境
4.0
/5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
達成したことを称える文化であったり、そこへ到達するまでの支援は手厚い。なので社内で褒め
他にはない深いクチコミ
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リサーチ・データ分析
3.0
入社直後でもオーナーシップを求められ、自ら業務をハンドリングすることができる。ただし、
人材開発・人材育成・研修
キャリアの立ち上げに関われたのはものすごく良い経験になったと思う。特にいろんなプロジェ
採用
デジタルマーケティング
5.0
マーケティング部の前は営業職を3年ほど行い、アシスタントマネージャー(リーダー)にもな
社会にインパクトを与える仕事が多いこと。 例えば、フィンテック系であれば楽天Payのリ
経営企画・経営戦略
国内でも最大規模のプラットフォームを使いビジネスを考えるのはなかなかできない規模感だと
さまざまな事業のビジネスを横軸で支える組織なので大企業ならではの仕事ができる。私の組織
1.0
中小企業の社長にたくさん会って、話ができたこと、世の中の売れ筋や売上が全店舗分のデータ
評価制度がかなり明確に定められています。また、営業成績がボーナスにダイレクトに反映され
Webプロデューサー・ディレクター
今回のポジションは裁量が大きいため、イニシアチブを取ってプロダクト改善を進めることがで
楽天の事業を顧客にすることもあるので、より深く数字を見ながらマーケティングを行えること
インフラエンジニア
若いメンバーが多いので、お祭り気分で働けること。同僚と競い合って働けるので、多少辛いこ
担当の売上は常にウォッチすることになるので、仕込んだ施策が大きくはねた時や、お客様など
新卒で入社する社員が多く、皆で切磋琢磨して目標に到達した際の達成感の大切さを身をもって
メディアプランナー
インターネットサービスを通じて世の中に役立っていることを実感できます。毎年ふた桁パーセ
自分の限界にキャップをしない、お客様の未来にキャップをしないということを学びました。と
最前線で責任を持たせてもらい働ける環境がある。大学の同級生が会議の議事録をとっていると
事業企画・事業統括
スタートアップの精神が残る会社なので、新しいことを始めやすい。誰でもいつでも新しい提案
アウトソーシングテクノロジー
メディウェル
Webデザイナー
トヨタ自動車
商品企画
(旧)リクルート住まいカンパニー
ジーフロンティア
ディレクター
レンティオ
Webコンテンツ企画・編集・ライティング