楽天グループの年収・給与に関する社員クチコミ
4.0
フィンテック事業部の場合、給与と賞与がほぼ全てです。水準は金融業界にも引けを取らず、高いと
パフォーマンスとコンピテンシーの2軸で評価されます。コンピテンシーは上司の主観が入るため、
「年収・給与」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(51件)
育成制度
(3件)
キャリアパス
(51件)
成長実感・スキルの成長
(51件)
年収の入社後のギャップ
(13件)
年収・福利厚生制度
(61件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(49件)
カルチャーの入社後ギャップ
(5件)
カルチャー詳細
(53件)