楽天の組織・文化に関する社員クチコミ
2.0
3.0
時代の流れからここ数年は大きく改善していると聞くが、ベンチャーの営業会社が持つ体育会の雰囲
基本的には社長を絶対的な頂点としたトップダウンの会社です。一般的な意思決定プロセスは存在し
ニックネームで呼び合うことを推奨しフラットな関係を築きやすい環境です。プライベートでの関わ
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(51件)
育成制度
(3件)
キャリアパス
(51件)
成長実感・スキルの成長
(51件)
年収の入社後のギャップ
(11件)
年収・福利厚生制度
(59件)
働き方の入社後のギャップ
(1件)
労働環境
(49件)
カルチャーの入社後ギャップ
(3件)
カルチャー詳細
(51件)