シャープの社員のクチコミ一覧
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シャープの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
シャープの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
シャープの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
シャープの年収・給与・ボーナス
総合満足度
3.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
シャープのキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
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シャープの強み・将来性・社員の魅力
シャープのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
シャープの年収・給与・ボーナス
総合満足度
2.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
シャープの年収・給与・ボーナス
総合満足度
4.0/5.0年収 | 万円 |
|---|---|
月給 | 万円 |
賞与額（年） | 万円 |
シャープの企業文化・社風
シャープのキャリアパス・評価制度
評価基準の明確さ | |
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自身の職種の昇進・昇格のしやすさ | |
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
シャープの強み・将来性・社員の魅力
シャープのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
シャープのキャリアパス・評価制度
20代の主要ポジションへの抜擢状況 |
|---|
シャープの強み・将来性・社員の魅力
シャープのやりがい・成長実感
裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
シャープの入社・退職理由
総合満足度
1.0/5.0シャープの転職の傾向
総合満足度
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総合満足度
1.0/5.0残業時間(月) | 時間 |
|---|---|
有給消化率 | % |
リモートワーク | |
副業制度 |
シャープの組織・文化
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総合満足度
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総合満足度
1.0/5.0年収（額面） | 万円 |
|---|---|
基本給（月） | 万円 |
残業代（月） | 万円 |
賞与・インセンティブ（年） | 万円 |
シャープの
企業情報会社名 | シャープ | |
|---|---|---|
ホームページ | http://www.sharp.co.jp/ | |
代表者 | 代表取締役社長 戴正呉 | |
所在地 | 大阪府堺市堺区匠町1番地 | |
資本金 | 500,000万円 | |
従業員数 | 49,418名 | |
企業概要 | シャープは1912年に早川徳次が東京で金属加工業の創業にルーツを持ちます。第二次世界大戦で工場を焼失後は大阪に移転し、再起を図りました。その後幾度かの社名変更を重ね、現在の社名であるシャープ株式会社となったのは1970年のことです。本社は大阪堺市に置かれており、総従業員数42760人を擁し、連結売上高は2兆4,615億円を誇る大手電機メーカーです。かつては圧倒的な技術力で世界を席巻しましたが、赤字経営からの脱却が叶わず台湾の企業である鴻海グループからの出資を受けることとなり、日本の大手総合電気メーカーとしては初めての外資系傘下の企業として再出発を切ることとなりました。 | |