三菱電機の

クチコミ詳細_No.2462（働き方・制度）

時短勤務、フレックスなど制度はかなり充実している。ただ、優秀な社員程活用しずらい状況にある

充実している。在宅勤務については、人事からも活用促進をされていた。また、福利厚生の一部で、

男女による区別は一切なかったと思う。任せられる仕事や給与、昇進が性別により変わることはない

年間8万円ほどポイントが付与されて、旅行や社内家電製品購入に充てられる。

一部では取り組みが進んでいるものの、大半はオフィスデスクと椅子が整列されているよくある事務