日本電気（NEC）の
クチコミ詳細_No.4017（仕事の魅力・成長）4.0
4.0
若い年次から、サブリーダーやリーダーを経験させてもらえるため、若手のうちから責任感をもって
会社自体は推奨している資格が毎年部署ごとに定められており、その範囲内であれば補助もしてもら
OJT制度があるため、入社して困るということは無かったように感じました。
「仕事の魅力・成長」をもっと知る
日本電気（NEC）のやりがい・成長実感
総合満足度
5.0/5.0裁量権の大きさ | |
|---|---|
成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
日本電気（NEC）のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
日本電気（NEC）のやりがい・成長実感
総合満足度
3.0/5.0裁量権の大きさ | |
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成長実感 | |
中途入社者の研修期間 | |
マネージャーのスキルレベル |
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