コーセーの組織・文化のクチコミ詳細
2.0
3.0
典型的な年功序列の評価制度、上司とのコミュニケーションなど 古い企業体質が蔓延っている。
支店責任者、部長、主任を含む一般営業で支店が構成されている。 担当店に対するアクションはあ
比較的オープンなコミュニケーションが取れる。休日にゴルフに行ったり食事に行ったり良好な関係
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
(2件)
キャリアパス
(2件)
成長実感・スキルの成長
(2件)
年収・福利厚生制度
(2件)
労働環境
(2件)
カルチャー詳細
(2件)