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クリエイティブディレクター
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性
総合満足度
会社の成長性・将来性
4.0
/5.0
事業展望について
マーケティング戦略改革が求められている今の時代こそ、挑戦を機会に捉えるべきだと感じます
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
3.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
自分が好きで入った業界ですので、他人から見て普通な仕事じゃないかと思う仕事に対しても
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
企業文化について
意見があれば皆さんで語り合える社風だと思います。誠実で正しきことに従うのを強調する会社
入社理由と妥当性
入社理由としては、ブランドのファンであることが一番の理由です。好きな会社で好きな仕事を
法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 新卒入社 | 男性
高い技術力を活かした、強力なプロダクトの販売とプロモーションを継続しながら、スポーツチ
1.0
取引先からの感謝の言葉をいただくこと。サラリーマン同士のやりとりは淡白なことが多いが、
基本給は大手メーカーの水準と比較して特別高くない。賞与比率が高く年収としてはまずまずだ
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制だが、職務特性上形骸化している側面が多い。出
2.0
典型的な年功序列の評価制度、上司とのコミュニケーションなど 古い企業体質が蔓延ってい
選考時の担当人事の方の印象がとてもよく、自身の活躍フィールドがあるように感じたため入社
高津製作所
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村田製作所
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研究開発/R&Dエンジニア
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