野村證券(経営企画・経営戦略)の
中途採用の選考概要の体験談詳細_No.10936
2019年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画室 (正社員)
役職なし
前職での経験についてはかなり深く掘られるため、「なぜその判断をしたのか」「他の選択肢はなか
一つひとつ深く掘られる一方で、結論と理由を端的に伝えると理解が早い点が印象的でした。
前職では法人営業として顧客課題に向き合う一方、経営企画として事業計画やKPI設計にも携わっ
応募媒体 | 転職エージェント |
|---|---|
関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
野村證券(経営企画・経営戦略)の
2019年03月 内定
経営企画・経営戦略 経営企画室 (正社員)
役職なし
前職での経験についてはかなり深く掘られるため、「なぜその判断をしたのか」「他の選択肢はなか
一つひとつ深く掘られる一方で、結論と理由を端的に伝えると理解が早い点が印象的でした。
前職では法人営業として顧客課題に向き合う一方、経営企画として事業計画やKPI設計にも携わっ
応募媒体 | 転職エージェント |
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関連職務経験 | 1〜3年 |
転職回数 | 2回 |
