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M&A
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
勤務体系の柔軟さはほとんどない。週一回の在宅勤務も認められているが、頭の固い古巣の40
他にはない深いクチコミ
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コンプライアンスへの取り組み
5.0
/5.0
風通しの良さ
4.0
企業文化について
体育会系の人物が多いものの、ロジカルで自分の意見をはっきり言うタイプの人間が多い。投資
個人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
2.0
個人営業として、自走できる人には特に干渉はないものの、上司や支店によって大きく環境が異
入社理由と妥当性
日本の投資銀行ではトップの案件実績と人材がそろっており、その環境でM&A案件の経験を積
自分自身が目標に向かって数字を追うような性格だったので、とことん突き詰めて営業したいと
人材開発・人材育成・研修
20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 中途入社 | 女性
会社の成長性・将来性
3.0
事業展望について
幅広い年代で、分け隔てなく愛される会社を目指しています。そのためにはコミュニティーの場
法人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2025年以前) | 新卒入社 | 女性
業界での優位性は文句のつけようがありません。 今後の展望については、営業部門は転換期に
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
様々な業務に携わることができるので、新しい発見や気づかなかったことなど知ることができま
金融にかかるビジネスについて、ほぼ全てを国内トップのレベルで提供している会社のため、金
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
給与は総じて高いと思う。年功序列のため能力に見合っているかは疑問。年功序列を解消すべく
納得はしています。いい金額を出していると思います。制度もたくさんあるので、他部支所の移
制度は整っており、そもそもの労働時間も短くなった。フレックスはなく時短勤務も特殊な人が
所属部署により大きく異なる。ただ大きく言えばThe日系企業で縦割り、年功序列、性別や人
昔からある社風な部分と、挑戦的な部分を兼ね備えています。若い人が台風の目になっているよ
妥当なくらいと思ってます。福利厚生や環境がいいからこそ、働きたいと思えるし、安心したと
競争社会で働きたかったから・社格の高い会社で働きたかったから。当初の想定通りで活躍もで
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 退職済み(2015年以前) | 新卒入社 | 男性
対面営業という事業性については非常に厳しいものがあるでしょう。 一方で証券自体をどうし
クレディセゾン
コールセンター
precog
事務
日本郵政グループ
新規事業企画・事業開発
KDDI
三井住友海上火災保険
伊藤忠商事