野村證券の働き方・制度のクチコミ詳細
制度は整っており、そもそもの労働時間も短くなった。フレックスはなく時短勤務も特殊な人が使う
蔓延防止発動中までは一部在宅がありましたが以降は営業店は完全出社。IB.GMはリモートの部
全社員の女性比率は45％程度と一見女性活躍が推進されているように演出しているが、総合職（エ
過剰なくらい豊富ではあるものの、独身・30歳未満は必ず寮に住まねばならず、寮の鍵は上司が保
ここ数年は地方支店も新しいところへ移転しつつあり本店本社も建て替え中ではあるが、これまで殆
「働き方・制度」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（21件）
キャリアパス
（21件）
成長実感・スキルの成長
（21件）
年収の入社後のギャップ
（2件）
年収・福利厚生制度
（23件）
労働環境
（21件）
カルチャー詳細
（21件）
