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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
団体職員,係長・リーダークラス
野村證券
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
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将来への不安と、年収アップの2つが転職のモチベーション。途上国のためにICTの力で新しいプロジェクトを企画する業務はエキサイティングだが、自分自身にナレッジが溜まらず、いざ組織を離れた時の不安が大きい。また年収も控えめであるため、その意味でも一度自分の力で稼げる極大の金額を稼ぎたいと思った。
Power BIでのDB構築もまともにできない自分にとって、データアナリティクスやデータ一元管理・可視化の技術をフル活用し、新しいビジネスを生み出すことに大きな憧れがあった。そのため、仕事を通じてそのスキルを身につけられるポジションで、年収が上がる場所を目標として転職活動を実施した。
専門家として体裁を保てているのは、前職の経験のおかげである。具体的には、多くの国でICTを使った政策決定補助プロジェクトや、農産物の最適な生産方法を教えるプロジェクトを実行管理したことを通じて、自分自身にある程度のノウハウや専門家とのネットワークが蓄積していたこと。また、それを応用して新しいビジネスアイデアや、パートナー候補の選定を転職後も行えていること。
社会人歴10〜15年
プロジェクトファイナンス(係長・リーダークラス)
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