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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
JICA(独立行政法人 国際協力機構)
団体職員,係長・リーダークラス
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将来への不安と、年収アップの2つが転職のモチベーション。途上国のためにICTの力で新しいプロジェクトを企画する業務はエキサイティングだが、自分自身にナレッジが溜まらず、いざ組織を離れた時の不安が大きい。また年収も控えめであるため、その意味でも一度自分の力で稼げる極大の金額を稼ぎたいと思った。
Power BIでのDB構築もまともにできない自分にとって、データアナリティクスやデータ一元管理・可視化の技術をフル活用し、新しいビジネスを生み出すことに大きな憧れがあった。そのため、仕事を通じてそのスキルを身につけられるポジションで、年収が上がる場所を目標として転職活動を実施した。
専門家として体裁を保てているのは、前職の経験のおかげである。具体的には、多くの国でICTを使った政策決定補助プロジェクトや、農産物の最適な生産方法を教えるプロジェクトを実行管理したことを通じて、自分自身にある程度のノウハウや専門家とのネットワークが蓄積していたこと。また、それを応用して新しいビジネスアイデアや、パートナー候補の選定を転職後も行えていること。
社会人歴10〜15年
プロジェクトファイナンス(課長・マネージャークラス)
転職時の年収変化金額
海外プロジェクトファイナンスの知見を公的機関で十分に得られたので、それをレバレッジし...もっと見る
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本音とデータで後悔のない転職を
社会人歴5〜10年
購買・調達(役職なし)
法人営業,役職なし
公務員・団体職員
2020年12月 内定
団体職員 ハイパフォーマンス戦略部(役職なし)
20代後半 | 男性 (当時)
自身の強みを踏まえ、弊センターでの業務を通じてスポーツ界の発展にどのような貢献が可能...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます(全658文字)
2021年09月 内定
団体職員 (役職なし)
女性
軽い自己紹介、ESに記載した職務経験の具体的な内容、どこまで自力で行い、どうやって判...もっと見る
対策内容が見れます(全329文字)
2024年01月 内定
団体職員 インバウンドツーリズム推進室(課長・マネージャークラス)
対策内容が見れます(全770文字)
アクセンチュア
システムコンサルタント
KPMGコンサルティング
セキュリティコンサルタント