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30代 | 男性
事業企画・事業統括
社会人歴
10〜15年
退職時の職種
団体職員
退職時の役職
係長・リーダークラス
入社先の職種
入社先の役職
JICA（独立行政法人 国際協力機構）
団体職員,係長・リーダークラス
野村證券
事業企画・事業統括,係長・リーダークラス
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将来への不安と、年収アップの2つが転職のモチベーション。途上国のためにICTの力で新しいプロジェクトを企画する業務はエキサイティングだが、自分自身にナレッジが溜まらず、いざ組織を離れた時の不安が大きい。また年収も控えめであるため、その意味でも一度自分の力で稼げる極大の金額を稼ぎたいと思った。
Power BIでのDB構築もまともにできない自分にとって、データアナリティクスやデータ一元管理・可視化の技術をフル活用し、新しいビジネスを生み出すことに大きな憧れがあった。そのため、仕事を通じてそのスキルを身につけられるポジションで、年収が上がる場所を目標として転職活動を実施した。
専門家として体裁を保てているのは、前職の経験のおかげである。具体的には、多くの国でICTを使った政策決定補助プロジェクトや、農産物の最適な生産方法を教えるプロジェクトを実行管理したことを通じて、自分自身にある程度のノウハウや専門家とのネットワークが蓄積していたこと。また、それを応用して新しいビジネスアイデアや、パートナー候補の選定を転職後も行えていること。
社会人歴10〜15年
プロジェクトファイナンス(係長・リーダークラス)
みずほフィナンシャルグループ
プロジェクトファイナンス,係長・リーダークラス
転職時の年収変化金額
プロジェクトファイナンス業務における金融、契約、法務、技術などあらゆるエキスパートの...もっと見る
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プロジェクトファイナンス(課長・マネージャークラス)
三菱UFJ銀行
プロジェクトファイナンス,課長・マネージャークラス
海外プロジェクトファイナンスの知見を公的機関で十分に得られたので、それをレバレッジし...もっと見る
公務員・団体職員
2021年09月 内定
団体職員 （役職なし）
女性
志望動機、転職のきっかけとなった出来事、仕事を通して気づいた自分の強みと弱み、他の機...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全329文字）
2022年01月 内定
団体職員 総合職ー部門指定なし（課長・マネージャークラス）
志望動機。私は環境制御系のIoT機器販売にはじまり、複数のコンサルを渡り歩いたため、...もっと見る
対策内容が見れます（全644文字）
2020年12月 内定
団体職員 ハイパフォーマンス戦略部（役職なし）
20代後半 (当時) | 男性
対策内容が見れます（全658文字）
三井物産
営業企画
産業技術総合研究所
AGC
研究開発/R&Dエンジニア
JETRO（日本貿易振興機構）
双日
リサーチャー・調査員
