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法人営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
総合満足度
評価制度の満足度
4.0
/5.0
入社前の期待達成度
入社前に期待していた/求めていたこと
他にはない深いクチコミ
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給与制度の納得度
5.0
年収
万円
月給
残業代（月）
賞与額（年）
福利厚生
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,ベビーシッター利用料補助,長期休暇制度
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
営業スキルを積むため、経済知識を得るために入社。無形商材を扱い、新規既存共に営業するた
育成体制の充実度
育成体制の満足度
新入社員の受け入れの雰囲気/カルチャー
中途入社者の入社後の活躍度合い
20代の主要ポジションへの抜擢状況
20代への成長環境としてのおすすめ度
成長実感
/10.0
他社でも通用すると感じるか
30歳までのマネジメント経験
役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
3.0
飲み会などが多いウェットな雰囲気を想像していた。これは、支店によるが、入社してみてイメ
社員のミッションビジョン共感度
1.0
社内で浸透している価値観/バリュー/カルチャー
・「ハッスル」という掛け声が頻繁に使われる。例えば、大口の約定を取った際には、年次関わ
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度
オフィス環境の充実度
コーポレートファイナンス
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
2.0
年収：（あまり期待はしていなかったが、）同業他社に近い水準の年 評価：同期間であっても
確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,長期休暇制度,リモートワーク補助費用
個人営業
20代後半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
退職金制度,確定拠出年金,持株会,住宅手当,借上社宅制度,独身寮,転勤・駐在手当,出張手当
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
20代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 5〜10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
会社の成長性・将来性
事業展望について
イノベーションという観点からはかなり弱い、いわゆるJTCだと感じる。良くも悪くも大手で
中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
0から自分の足でお客さんを開拓して売上を作ることはやはり嬉しい。お客さんの資産が増える
年収（額面）
基本給（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
半期ごとの自分の数字で評価が決まり、ボーナスに反映される。ここが人によって大きく異なり
キーエンス
営業職
日本M&Aセンター
トヨタレンタリース埼玉
販売・接客スタッフ、売り場担当
AKKODiSコンサルティング
インフラエンジニア
あずさ監査法人
内部監査・内部統制
みずほ証券
リスク・与信・債権管理
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