回答日：2025/03/03
大和証券の成長/キャリアパスの入社後ギャップに関する社員クチコミ
新卒入社｜2023年〜在籍
事業部・部門 | 資産コンサルタント課 |
|---|---|
職種 | 法人営業 |
役職 | 役職なし |
在籍期間 | 3年未満 |
在籍状況 | 現職（回答時） |
営業スキルを積むため、経済知識を得るために入社。無形商材を扱い、新規既存共に営業するため営
商材で勝負すると言うよりは人間力で勝負するため、自分という人間が日々成長しているのを感じる
人の数だけ正解があり、自分で自分に合った営業スタイルを見つける必要がある。
・強み 知名度と顧客基盤。募集引き受けによる商品力。 ・弱み 海外展開。
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（11件）
育成制度
（1件）
キャリアパス
（11件）
成長実感・スキルの成長
（11件）
年収の入社後のギャップ
（4件）
年収・福利厚生制度
（14件）
働き方の入社後のギャップ
（1件）
労働環境
（11件）
カルチャーの入社後ギャップ
（1件）
カルチャー詳細
（11件）
