転職体験談一覧

エージェント側での採用従事から事業会社側での採用人事に身を置き変えたいと考えたため。当

3ヶ月に一回大きな組織変動がある。その度に既存のデータ基盤の再設計が必要になるため、管

これまでの経験を活かして市場価値を高める上で新しいことをやりたいと思った。その中でUP

・事業は安定していおり、与えられた役割や責任範囲が比較的に明確であったが、より高いパフ

・システマチックで既存契約の更新業務など自分でなくても出来るのではないかと思うようにな

・評価基準の不公平感 　実績ではなく資格有無が昇進に直結する 　忙しくて勉強時間がない

損保営業の業界特有の代理店営業で培われるスキルに汎用性を感じず、さらにソリューションあ

求めるポジションまでの道のりが長く、20代を犠牲にしていたと感じてしまった。 外に出た

元々はITやAIにあまり興味はなかったものの、前職のプロジェクトで社内AIプロジェクト

現在の収入では将来的な生活設計や自己投資に十分な余裕が持てず、より高い報酬を得られる環

様々な部署を経験することができたことが良かった一方で、最終的に背番号が決まった部門での

土地を探し、開発し、販売して儲けを出すビジネスモデルでは同じですが、小規模用地を得意と

前職では法人営業として数年間働いていましたが、徐々に「このままでいいのか？」という疑問

プロセスが標準化されており、意思決定やプロジェクト推進に時間がかかることがありました。

職務内容と自分の志向が合わず、かつ自分のしていることが会社の成長につながっているのか、

・海外子会社の不正会計に端を発する経営体制の一新や、それに伴う人員整理の動きの中で、会

コロナ禍にあり店舗営業など有事の際にどうしても働くことが制限されたことをきっかけに、い

スキルアップと年収の２つが理由。PCの営業の仕事だけでは希少性のあるキャリアは歩めない

インサイドセールスとして人材業界で働いていましたが、IT業界で働きたいという思いがあり