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内定レポート
選考概要
2015年09月 内定
システムコンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年06月 内定
システムコンサルタント （役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
玉手箱対策は初見だと本来の実力が出せない可能性があるので、必須かと思います。あとは、今
履歴書を見ながら今までの経歴に対する深掘りが中心で、大学時代の経験、現職のビジネス目線
テストの内容
今までの経歴の細かい部分、これからやりたいことがこの会社でできるかどうかのすり合わせ
承諾/辞退
2017年07月 内定
システムコンサルタント 不明（係長・リーダークラス）
転職後にアサインされたい案件のイメージを深める、具体的に逆提案できるようにしておけばよ
履歴書に記載の内容をなぞるよう質問された。 出身地、高校・大学、現職企業とその部署、職
2021年10月 最終選考落選
業務プロセスコンサルタント オープン採用（係長・リーダークラス）
会社としてワンプール制というコンサルティングファームの中では珍しい組織体制をとっている
履歴書をもとに雑談ベースで経歴を舐めながら質問攻めされた。 高校の経歴から追っていっ
2018年02月 内定
業務プロセスコンサルタント 部門は問わず正社員のコンサル職を受けた（係長・リーダークラス）
難易度は高くないので特別な対策は不要。他のファームよりも序列は下なので、なぜベイカレン
2021年09月 内定
戦略コンサルタント
フェルミ推定などの思考訓練：面接も実際のビジネスも答えの無いゲームをしているので、フェ
2021年10月 内定
戦略コンサルタント コンサルタント（戦略のタグ付け）（役職なし）
ベイカレントコンサルティングを志望する理由は明確にしたほうがよい。他の総合ファームでは
雑談や逆質問のみであった。その理由として、私が在籍しているファームに面接官も在籍してい
なぜベイカレントか。どんなプロジェクトを経験してきたか。ベイカレントではどんなプロジェ
なぜベイカレントなのか、ベイカレントでどんな案件に関わりたいか、他社の選考状況、年収の
システムコンサルタント コンサルタント職として（役職なし）
最終に関しては再度自分の人生からコンサルタントを目指す理由を深堀しておくべきだった。最
戦略コンサルタント コンサルタント事業部（役職なし）
自己分分析。なぜ～か。とかなり深く切られたため。 面接時にどんな回答を求められているか
