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内定レポート
選考概要
2025年01月 辞退
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・GABは回答時間が少ないため、事前に勉強しておくべき ・生い立ち部分の深掘りが多いた
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2024年08月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
中高時代の選択の意図等、人柄を深掘りする質問が多いため、そこの対策が必要。 ケース面接
2025年01月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（部長・ゼネラルマネージャクラス）
ベイカレント社の業務の特徴は知っている前提で質疑が進んでいくので、ワンプール制、ITコ
2024年12月 最終選考落選
・小学校、中学校、高校、大学時代で、それぞれ注力していた事や、どんな学生生活だったかや
2025年02月 辞退
・GAB試験は、特徴的な問題なので対策はやっておいた方がいいと感じた。 ・面接に関して
2023年08月 内定
システムコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
2022年10月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
なぜ転職したいのか、なぜコンサルを受けるのか、前職で培った知識・スキルはしっかり整理し
2022年06月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング事業部（役職なし）
生い立ちから含めてどのような人間かを見ているようだった。 生い立ちから一貫して前職まで
中学を選んだ理由、小学校の習い事を選んだ理由等、子供のころの判断や決断についても論理的
2024年12月 辞退
業務プロセスコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
これまでの経験を簡潔にまとめておくことと、挫折した点とそれを乗り越えた点は聞かれやすい
2024年08月 内定
自身の過去の生い立ちに関して、なぜそのように行動したかを言えるようにしておくと良い。ま
2024年10月 内定
システムコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
•適性検査で落ちてしまうことがあるため、しっかりとGABの対策をしておく必要がある。
2024年02月 最終選考辞退
前職での実績やプロセスをまとめてロジカルに話せるようにすること。コンサルティングファー
組織・人事コンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
転職に至る経緯や過去の進路決定に対する考えなど、その人物の人柄を見るような選考であるた
2022年04月 内定
システムコンサルタント コンサルティング事業本部（部長・ゼネラルマネージャクラス）
・GAB対策はしておいた方が良い。結果は通過だったが、まったく対策しないで臨んだため、
2024年11月 最終選考落選
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（係長・リーダークラス）
なぜベイカレントなのかに対して、同業他社との違いを明確に把握して説明できる状態にしてお
2024年05月 最終選考落選
過去の自分の経験や行動すべてに対して、なぜなぜと質問をしてくる。過去の経験に意図はなく
2024年07月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
深掘りされるので、転職の軸をこれまでの自分の経歴と何度もぶつけながら推敲していくことを
2021年02月 辞退
いわゆるケース面接対策。 また、未経験の場合は新卒に近いような質問をされることもあり、
2024年10月 辞退
職歴に閉じず、中学から現職に至るまでの意思決定(何をどう考え生きていたか？)を語れるよ
1999年01月 内定
戦略コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
これまでの実績や再現性、今後やりたいこと、貢献できることなどは聞かれたので当たり前です
2021年01月 辞退
・特にPMO経験が重視されている様子であったため、業務経験がない場合は、プロジェクトマ
2019年12月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
未経験の場合、なぜコンサルタントを目指すのか、理由をしっかりと固めておくのがよい。 様
2023年11月 内定
パッケージ導入コンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（役職なし）
企業理解はもちろん、自己の経歴や今後歩んでいきたいキャリアなどの棚卸しはしっかりしてお
2023年12月 辞退
戦略コンサルタント コンサルタント本部（役職なし）
GABの足切りボーダーが低くはないようなので、しっかりと対策しておく。 今までの意思決
2023年09月 内定
システムコンサルタント ビジネスコンサルティングユニット（課長・マネージャークラス）
常駐が主で、顧客のニーズに徹底的に入り込み案件を勝ち取るスタイルの会社であることを念頭
システムコンサルタント テクノロジー本部（役職なし）
ベイカレントの強みであるワンプール制や、デジタルトランスフォーメーションにおける幅広い
・前職の経験の棚卸：案件経緯、なぜやろうと思ったのか、工夫した点、自身の役割 ・職務経
2024年05月 辞退
セキュリティコンサルタント オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定（課長・マネージャークラス）
・自身のキャリパス、コンサル業界を志望した理由、ベイカレントを選んだ理由を論理的に説明
