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内定レポート
選考概要
2018年07月 内定
戦略コンサルタント
面接の内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年10月 内定
システムコンサルタント コンサルティング本部（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
承諾/辞退
2020年04月 内定
以下2点を実施しておくと良いと思います。 ① 学生時代のことも含めて自己分析を行うこ
テストの内容
以下の質問を受け、それぞれについてかなり深掘りされました。 ※「なぜ？」と何度も聞かれ
1次面接の質問に加え、学生時代を含めた自分のバックグラウンドについての 質問を受けまし
2020年11月 内定
システムコンサルタント
なぜ転職するか。 転職してから何をするか、どのようなキャリアを歩むか考えておくこと。
なぜ転職するのか、入社後何をしたいか、どのようになりたいか。 転職する上で不安に感じて
2021年05月 内定
システムコンサルタント コンサル部門（係長・リーダークラス）
中学校から社会人までどのように考えて行動し、それらをどのように修正して今回転職しようと
高校から現在までどのように考えて行動してどのように修正をしてきたかを聞かれた。コンサル
2019年01月 辞退
システムコンサルタント ヒューマンリソース（課長・マネージャークラス）
執行役員のホームページでの紹介などは読んでおくべきであると感じた。会社標準というよりも
2021年06月 最終選考辞退
業務プロセスコンサルタント プール制のため事業部の認識はなし。（役職なし）
ケース面接は最終のみで、また本格的なものではなかった。しかし練習していないと的外れな回
学生時代から転職までの経緯を深く聞かれた。転職につしてのポジティブな理由とネガティブな
簡単なケース面接が実施された。工場勤務の経験を述べた時に、「自動車工場と化学や消費財工
2015年09月 内定
システムコンサルタント コンサルティング事業本部（役職なし）
過去の経験を端的に話す練習。そのための抽象化と具代的エピソードなどの準備。ケース面接の
