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内定レポート
選考概要
2022年01月 内定
業務プロセスコンサルタント コンサルタント本部（役職なし）
テストの内容
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
2022年03月 最終選考落選
戦略コンサルタント 経営コンサルタント（役職なし）
事前にやっておくべき対策や工夫
・ケース対策 ・転職理由 ・志望理由 ーなぜコンサルか ーなぜうちか ・コンサルとして
面談の内容
会社紹介というよりは、面接の雰囲気を少し感じた。 ・転職理由 ・志望理由 ・これまでの
2021年04月 内定
システムコンサルタント （係長・リーダークラス）
●自身のこれまでの経験の棚卸し＆整理 ⇒どの企業でも経験は聞かれるので、淀みなく自分
会社説明やどのようなテーマのプロジェクトが多いか等の説明を頂き、 雑談レベルで自分の
ロジカルシンキングが必要な文章問題や数学の問題が出題されました。 時間を掛ければ解ける
基本は一次選考で聞かれた内容と類似で、 ・職務経験 ・自身のスキル ・なぜ転職しようと
2021年11月 内定
システムコンサルタント コンサルティング部門（役職なし）
自分がどう言った環境で働きたいか、どう言った業務をしたいのか、仕事にはやりがいなのか安
イベント名
承諾/辞退
2021年03月 内定
想定される質問に対する答えは最低限持っておくように。あとは、本人の経験と能力次第で合否
2017年09月 内定
戦略コンサルタント コンサルティング
今後5年後くらいを目処に、ビジネスマンとして何を目指したいかを考えておくべき。目指すも
転職動機とこれまでの業務経験を質問された後、案件内容やパートナーとしてのプロジェクト
2021年06月 内定
システムコンサルタント コンサルタント（役職なし）
私は選考の前に可能な限りどのような質問が来るかを想定し、回答の準備をしておくことが大切
