ジーユーからの転職体験談(店長・店長候補/男性/20代)
20代 | 男性
戦略コンサルタント
社会人歴 | 3〜5年 |
|---|---|
退職時の職種 | 店長・店長候補 |
退職時の役職 | 係長・リーダークラス |
入社先の職種 | 戦略コンサルタント |
入社先の役職 | 役職なし |
ジーユー
店長・店長候補,係長・リーダークラス
転職時の年収の変化
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転職を考えた理由・きっかけ
人間関係に悩みがあった, ワークライフバランスを整えたい, 目指すべきキャリアゴールに近づけない
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転職を考えた理由・きっかけの詳細
・シフト制勤務のため、結婚・出産等のライフイベントを考えると厳しいと考え転職を決意。 ・また、1年に1度のペースで異動・転勤を繰り返しており、大きく負担に感じていた。 ・異動に合わせて、働くスタッフも当然変わるため、人間関係構築が非常に難しいと考えていた。
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転職活動で重視したポイント
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転職活動で重視したポイントの詳細
・小売り業からの転職は非常に同業種以外非常に難しいと感じた。 ・そのため、小売りで培った経験を生かすため、幅広い業種と関連のあるコンサルティングファームに絞って転職活動を実施していた。 ・年収も下げたくなかったため、給与の面も重視しsていた。
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これまでの経験
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転職で役立ったこれまでの経験の詳細
・一年に一回異動していたので、新しい環境にキャッチアップすることになれていることや、店長として主体的に勤務してきたことをアピールした。 ・また、小売りの特性上関わる人数が多いので、一つの方向を向いてもらうためのマネジメントやコミュニケーション方法についての工夫も伝えた。
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転職時に検討した企業
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