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日本総合研究所のクチコミ(福利厚生・残業・働き方・社風など)一覧

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年収・給与

(11件)

仕事の魅力・成長

戦略コンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

20代の成長環境

5.0

/5.0

人材の長期育成

5.0

/5.0

仕事のやりがい

個人の意思が尊重され、やりたいことが実現でき、また若手であっても裁量は大きい。会社の経

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回答日:2022/02/26
年収・給与

戦略コンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

年収(額面)

万円

基本給(月)

万円

残業代(月)

万円

賞与・インセンティブ(年)

万円

給与制度の特徴と納得度

年俸制。ランクごとの基準年収が設定され、業績達成率×基準年収が次年度の年収となるため、

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回答日:2022/02/26
働き方・制度

戦略コンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

副業制度

働き方の支援について

仕事量は多いが自身で選択することができ、また、働く場所・時間は完全に自由であるため、融

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回答日:2022/02/26
組織・文化

戦略コンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

5.0

/5.0

企業文化について

会社としてのパーパス、グループのパーパス、個人のパーパスを意識した社員が多い。当社の当

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回答日:2022/02/26
入社・退職理由

戦略コンサルタント

20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 中途入社 | 女性

総合満足度

5.0/5.0

入社理由と妥当性

やりたい仕事ができると感じたから。企業のESG・サスティナビリティに関わる仕事を希望し

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回答日:2022/02/26
事業(強み・弱み)

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

会社の成長性・将来性

1.0

/5.0

事業展望について

基幹システムの老朽化にともないシステム刷新の案件がさまざまなところで企画されている。し

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回答日:2021/10/30
転職の傾向

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

中途入社者の出身企業

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回答日:2021/10/30
仕事の魅力・成長

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

1.0

/5.0

人材の長期育成

1.0

/5.0

仕事のやりがい

あまり感じられない。この会社で活躍できる人はコンサル会社などにいった方がよっぽどしあ

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回答日:2021/10/30
年収・給与

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

年収(額面)

万円

基本給(月)

万円

残業代(月)

万円

賞与・インセンティブ(年)

万円

給与制度の特徴と納得度

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回答日:2021/10/30
働き方・制度

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

残業時間(月)

時間

有給消化率

%

リモートワーク

副業制度

働き方の支援について

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回答日:2021/10/30
組織・文化

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

コンプライアンスへの取り組み

5.0

/5.0

風通しの良さ

3.0

/5.0

企業文化について

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回答日:2021/10/30
入社・退職理由

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

20代後半 | 在籍期間 3年未満 | 現職(回答時) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

1.0/5.0

入社理由と妥当性

三井住友ファイナンシャルグループのITグループ企業として、難易度の高い、大規模話案件に

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回答日:2021/10/30
事業(強み・弱み)

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

会社の成長性・将来性

3.0

/5.0

事業展望について

銀行が潰れることはないので、今後も仕事はなくならないと思う。ただ、一部は最先端技術を使

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回答日:2021/05/21
事業(強み・弱み)

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

1.0/5.0

会社の成長性・将来性

1.0

/5.0

事業展望について

銀行やグループ会社の案件をもらってばかりだと他社との競争が発生しないため社員のハングリ

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回答日:2021/05/20
転職の傾向

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

中途入社者の出身企業

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回答日:2021/05/21
転職の傾向

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

1.0/5.0

中途入社者の出身企業

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回答日:2021/05/20
仕事の魅力・成長

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

20代の成長環境

1.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい

みんなが使っているアプリ開発に関われるので、社会に役に立つと実感できることがある。また

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回答日:2021/05/21
仕事の魅力・成長

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

1.0/5.0

20代の成長環境

1.0

/5.0

人材の長期育成

1.0

/5.0

仕事のやりがい

社会や顧客にとってのサービスの本質を考える機会を多く持つことができました。 人の仕事を

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回答日:2021/05/20
年収・給与

プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

役職なし | 在籍期間 5〜10年 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 女性

総合満足度

3.0/5.0

年収(額面)

万円

基本給(月)

万円

残業代(月)

万円

賞与・インセンティブ(年)

万円

給与制度の特徴と納得度

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回答日:2021/05/21
年収・給与

業務プロセスコンサルタント

在籍期間 3年未満 | 退職済み(2020年以前) | 新卒入社 | 男性

総合満足度

1.0/5.0

年収(額面)

万円

基本給(月)

万円

残業代(月)

万円

賞与・インセンティブ(年)

万円

給与制度の特徴と納得度

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回答日:2021/05/20
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