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jinjerの
中途入社 | 男性
プロダクトマネージャー
事業部・部門
プロダクトマネジメント本部
役職
課長・マネージャークラス
在籍期間
3年未満
在籍状況
現職（回答時）
回答日
2023/01/13
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定められた給与テーブルに則って決定される。 可視化されているため納得感がある。
四半期毎に1回の上司との目標設定面談があり昇給のタイミングがある。 かなりサイクルが早く、
IT・通信
jinjer
インサイドセールス・内勤営業
20代前半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性
総合満足度
給与制度の納得度
4.0
/5.0
評価制度の納得度
3.0
年収
万円
月給
賞与額（年）
入社前に給与や評価はそこまで気にしていなかった。 評価は入社してから何度か変更が入っ...もっと見る
他にはない深いクチコミ
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法人営業
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性
1.0
給与を期待して入社をしていなかったため期待値は低かった。 しかし、もともと聞いていた...もっと見る
30代前半 | 係長・リーダークラス | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2025年以前） | 中途入社 | 男性
入社前/直後は賞与があると聞いていたが、入社後１回支給をされ、そのあとは特段説明もな...もっと見る
2021年01月 最終選考落選
プロダクトマネージャー freeeカード（役職なし）
30代前半 | 女性 (当時)
これまでUXUIで難しかったことと、それをどう乗り越えたか。他社を参考にしながら、自...もっと見る
選考通過者の
対策内容が見れます（全609文字）
2016年09月 内定
プロダクトマネージャー その当時存在していたほぼ全ての事業部長との面接
男性
何をしたいか、それはなぜなのか、具体的にどうやるのか、どんなイメージか、 かなり詳し...もっと見る
対策内容が見れます（全108文字）
2022年03月 内定
プロダクトマネージャー eコマースカンパニー（役職なし）
女性
対策内容が見れます（全464文字）
メドピア
リクルートホールディングス
テクノード
Minto
（旧）リクルートライフスタイル
レンティオ
