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年収・給与
経営企画
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
あるあるではあるが、日本人が主要ポストになりやすい。買収先の子会社をボードにいれ、新し
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
人材の長期育成
仕事のやりがい
立場上、多くの外国人と接したり、課題をCEOとともに解決することが非常にやりがいは高か
待遇面の満足度
4.0
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
フレックスではなく固定時間であった。一方で配属先がCEO直下であったため、業務委託への
コンプライアンスへの取り組み
5.0
風通しの良さ
2.0
企業文化について
会社のカルチャー・社風はその国によってさまざま。買収により獲得した会社もあり、自前で立
入社理由と妥当性
当時投資銀行業務をやっていた後で、事業会社に入って経験を活かしたいと考えたため。当時の
クロスウィン
内装施工管理
ファーストリテイリング
販売・接客スタッフ、売り場担当
VAZ
プロデューサー・ディレクター
ByteDance
有限会社クーロス
理容師・美容師
コレック(旧:エヌリンクス)
個人営業