サングローブの年収・給与・ボーナス一覧

転職のタイミングで給与UPのことは考えていなかった。入社後に会社を大きくしていく施策をチームで進めていけば、活躍次第で上げていけると思っていた。実際に個人のKPIや目標設定は上長と相談して進めていく形であったためそこは期待通りでした。

営業ドリブンの会社で、クリエイティブ部署に所属しているとどうしても評価を定性的、定量的にしていくことは難しいと感じた。そのため部署を超えて施策などを作っていく必要があるが、分業制を重視して業務を行ってきた会社では協働して何かを作っていくのは非常に難しい。