タイミーの年収の入社後ギャップに関する社員クチコミ

入社前はポジションが多く、年収も上がりやすいかつ、インセンティブがあると聞いていたが、入社

評価については、無茶苦茶なKPIを設定されていても、定量面で未達でも、定性面でカバーし総合

給与は基本上がらないので、最初の入社時年収がかなり大事になってくる。だが、あまり多く出して

なぜこの低賃金でここまで優秀な人が働いていたり、残っている社員がいるのか不思議になることが