NTTコムオンラインの企業文化・社風

6Valueと呼ばれるクレドのようなものが導入されており、6Valueに即した行動をとっているかが人事評価に記載することが求められる。クレドは往々にして形骸化することがあるが、この会社は比較的それがきちんと生きていると感じる。

4半期ごとに開催されるAllHandsでは全社員で集まり事業状況の共有と全員でのネットワーキング（いわゆる飲み会）が開催される。社員数が多くなってきたので顔を見たこともない社員も多数いるが、この場で人間関係を作ることも可能。また社内報を社員が自主的に運営しており、社員紹介やゴルフコンペの開催と記事化などしっかりと実施している。社員同士でいがみ合っているようなところは全くなく、プロフェッショナルな人たちが和気あいあいと仕事している感じ。