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戦略コンサルタント
30代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
他社では見られない独特な組織や、キャリア観を持つ会社であり、ここで働きたいと考える人が
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
サントリーホールディングス,三菱UFJリサーチ&コンサルティング,ブラザー工業,星野リゾート,LINE,三井物産
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
2.0
仕事のやりがい
案件を経験するにつれ、新たな知見を得られるので知的好奇心は常に満たされる。案件とは関わ
年収（額面）
万円
基本給（月）
残業代（月）
賞与・インセンティブ（年）
給与制度の特徴と納得度
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
制度化されたものは少ないかもしれないが、スタッフの置かれた環境に合わせて柔軟に働き方を
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
入社理由と妥当性
得られる経験、考え方(コンサルティングは仕事というより生き方)に魅力を感じたので。振り
コンサルタント
コンサルタント | 在籍期間 3年未満 | 退職済み（2020年以前） | 新卒入社 | 男性
業界・サービス横断的な戦略コンサルタント集団の育成を本気で行おうとしているコンサルティ
若手でも一企業の重大な意思決定に関わる仕事を任せてもらえる点が最も大きい。クライアント
以前は役職によって定められており、業界内でも外資の8掛け程度の水準だった。近年は平均的
数十名程度の会社であるため具体的な制度は定まっていない。但し、パートナーとの交渉次第で
ファクト&ロジックを重視するコンサルティングファーム一般的な思考プロトコルは共有されて
江戸川区役所
公務員（事務系）
マネジメントソリューションズ
業務プロセスコンサルタント
（旧）リクルート住まいカンパニー
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アクセンチュア
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デロイト トーマツ コンサルティング
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