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中途入社 | 男性
総務
事業部・部門
管理本部
役職
役職なし
在籍期間
3年未満
在籍状況
退職済み(2020年以前)
回答日
2023/12/30
自分から幅広い視野と考えを持っていかないと中々成長に繋がらない。 社内で研修制度が取り入れ
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制度や仕組が整っている訳ではなく、自分から声をあげていく必要がある。 現状や課題をどれだけ
OJTはしっかりしていると思います。先輩社員とマンツーマン指導がある点についてはいい内容だ
IT・通信
2007年06月 内定
総務 当初、新規事業開発部門に応募しましたが、選考途中で「総務部」を提案され、選考部門を変更しました。(係長・リーダークラス)
男性
選考通過者だけが知る
具体的な選考内容と対策(全207文字)
2025年05月 最終選考落選
総務 オープンポジション、もしくは選考時点で事業部・部門は未定(役職なし)
女性
具体的な選考内容と対策(全689文字)
2020年08月 内定
総務 人事総務部(役職なし)
30代後半 (当時) | 男性
具体的な選考内容と対策(全562文字)
博展
エアークローゼット
法務・コンプライアンス
帝都自動車交通
トランスコスモス
Webプロデューサー・ディレクター
楽天モバイル
アマゾンジャパン
営業事務・アシスタント