白石市役所からの転職体験談（公務員（事務系）/男性/30代）

行政機関にて約8年間、複数の異なる公務を経験する中で、特に地方自治体における業務効率化やデジタル化（自治体DX）の必要性を強く痛感しました。職員として組織の内部から変革を試みる中、既存のシステムや組織特有の制約により、個人の努力だけでは本質的な課題解決に限界があると感じる場面が増えました。そこで「より専門的な知見や最先端のソリューションを武器に、民間企業の立場から官公庁・自治体のDXを強力に支援したい」と考えたことが転職のきっかけです。 ​この転身にあたり、転職活動では3つのポイントを重視しました。1つ目は、組織内で培った「行政の意思決定プロセス」や「現場のリアルな課題感」という独自の強みを最も還元できる**『官公庁・自治体向け（GtoB）のソリューション営業』であること。2つ目は、行政現場で痛感した課題に本質からアプローチでき、かつ自身の市場価値を圧倒的に高められる『最先端のIT・通信ソリューション（無形商材）の取り扱い』ができること。そして3つ目は、前職特有の前例踏襲や多層的な合意形成から脱却し、自らの提案や行動がダイレクトに成果につながる『スピード感と裁量権のある組織風土』**であることです。 ​これらを満たす環境で、民間企業のスピード感をもって大きな社会的インパクトを与え、広く社会の発展に貢献したいと考え、転職を決意しました。