AGS税理士法人の組織・文化のクチコミ詳細
3.0
4.0
・やりたいことがあって手を挙げればやらせてくれる風土がある ・例えば、参加したいプロジェク
・創業者が会長のため、基本的に組織の経営方針や判断は創業者の意向が強く反映されることが多い
・組織規模としては大きくないため、基本的に同じ事業部の人との距離が近くなる ・ただプロジェ
「組織・文化」をもっと知る
カテゴリからさがす
成長/キャリアパスの入社後ギャップ
（2件）
キャリアパス
（2件）
成長実感・スキルの成長
（2件）
年収・福利厚生制度
（2件）
労働環境
（2件）
カルチャー詳細
（2件）
%E6%AD%A3%E6%96%B9%E5%BD%A2.png){kind=logo}
