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財務・会計コンサルタント
20代後半 | 役職なし | 在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
総合満足度
会社の成長性・将来性
3.0
/5.0
事業展望について
・会計、M&A領域では市場内で一定のプレゼンスがあるが、やはりBIG4に規模やサービス
他にはない深いクチコミ
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中途入社者の出身企業
20代の成長環境
5.0
人材の長期育成
仕事のやりがい
・20代の若手であっても、積極的に手を挙げればなんでもやらせてくれる風土があるため、成
年収(額面)
万円
基本給(月)
残業代(月)
賞与・インセンティブ(年)
給与制度の特徴と納得度
・残業代は支払われるという制度にはなっているが、実は残業時間が有給に振り替えることがで
残業時間(月)
時間
有給消化率
%
リモートワーク
副業制度
働き方の支援について
コンプライアンスへの取り組み
風通しの良さ
4.0
企業文化について
・やりたいことがあって手を挙げればやらせてくれる風土がある ・例えば、参加したいプロジ
入社理由と妥当性
・スキルアップが望める環境であると考えたため。振り返ると妥当であった。コンサルワークや
新規事業企画・事業開発
在籍期間 3年未満 | 退職済み(2025年以前) | 中途入社 | 男性
2.0
先細りになると思います。会長が退任したことで少し変わると思っていましたが、おそらく何も
事業開発として、自分の人生の選択肢を広げることができました。ただこれは個人の特性による
フレックスを導入していますが、実質的に普通の勤務形態です。フレックスと言って人材を集め
創業一家の意向がかなり強く、ワンマン経営の印象を受けました。また社風もかなり硬く、テレ
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