Thinkingsのクチコミ（福利厚生・残業・働き方・社風など）一覧

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 最低限でよいので休みは取りやすければ嬉しいと思っていたが、想像以上に取りやすくて驚いた
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/03/24

労働環境

カスタマーサクセス

役職なし | 在籍期間 3〜5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
フレックス制度
副業制度

オフィス環境の充実度: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/03/24

年収の入社後のギャップ

カスタマーサクセス

総合満足度

評価制度の満足度

2.0

/5.0

入社前の期待達成度

3.0

/5.0

入社前に期待していた/求めていたこと: 入社時は経験を重視しており、初任給に関してはあまり期待をしてはいなかった。ただ、ベンチ
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/12

年収・福利厚生制度

カスタマーサクセス

総合満足度

給与制度の納得度

2.0

/5.0

年収	万円
月給	万円
残業代（月）	万円
賞与額（年）	万円

福利厚生: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

回答日：2025/02/12

事業（強み・弱み）

販促

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

会社の成長性・将来性

4.0

/5.0

事業展望について: 資金調達もあり、プロダクトの業界評価も高く、成長性の高い企業なのは間違いがない。一方
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

転職の傾向

販促

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

中途入社者の出身企業: 他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

仕事の魅力・成長

販促

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

20代の成長環境

4.0

/5.0

人材の長期育成

2.0

/5.0

仕事のやりがい: Thinkingsへの経営統合前後を通じて、業務の内容や範囲を主体性を持って決められて
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

年収・給与

販促

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

年収（額面）	万円
基本給（月）	万円
残業代（月）	万円
賞与・インセンティブ（年）	万円

給与制度の特徴と納得度: 等級に基づいた給与テーブルで決定。残業代は40時間分が固定残業代として基本給に含まれ
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

働き方・制度

販促

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

残業時間(月)	時間
有給消化率	%
リモートワーク
副業制度

働き方の支援について: フレックス制でコアタイム11-15時と、基本的には働きやすい。時短のほか、あくまでも本
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

組織・文化

販促

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

コンプライアンスへの取り組み

3.0

/5.0

風通しの良さ

4.0

/5.0

企業文化について: 2021年にSONARの販売を担うイグナイトアイとSONAR開発を担当するインフォデッ
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます

入社・退職理由

販促

役職なし | 在籍期間 3年未満 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性

総合満足度

入社理由と妥当性: 会社やプロダクトの成長性が高いと判断したことと、主体性・責任感・ハードワークを求めつつ
他にはない深いクチコミ
登録・ログインで閲覧できます