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内定レポート
選考概要
2021年05月 内定
カスタマーサクセス
面談の内容
簡単な自己紹介と、なぜキャディに興味を持ったのか？は質問を受けました。 その他は、候補
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
面接の内容
カルチャーフィットを見極めるために、パーソナリティに関する質問が印象的でした。 例えば
1次面接の結果、コーポレートから営業へ想定部署が変更になったこともあり、営業のリーダー
テストの内容
事前に業務を想定したシチュエーションを設定され、15分程度で状況の分析と対策をプレゼン
承諾/辞退
人事リーダーと30分程度、契約条件等の説明があった後、内定承諾にあたり気になること、悩
2021年02月 内定
業務プロセスコンサルタント
事前にやっておくべき対策や工夫
一般論かもしれないが、自らの経験をしっかり棚卸しして、何が良かったのか何を改善したのか
2019年01月 内定
営業企画 キャディは当時２０数名だったので、部門と呼べるような細かい区分はなかった。 ただ、私が選考を受けていたポジションに期待されていたのは何でも屋さん。（役職なし）
自分が長期的にやりたいことは何か、それを成し遂げるためには今目の前何をする必要があるの
2020年01月 内定
プロダクトマネージャー
前職にて得たスキル・経験の棚卸しと、転職後にそれをどう活かすかに関して、自分なりの考え
自己紹介 会社のビジョン紹介 事業内容紹介 課題説明 品質管理部門の責任者になったと
2020年02月 最終選考落選
事業企画・事業統括
ケース面接が最終面接時に有ったので、その訓練として様々なことを思案する力を日頃から意識
