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内定レポート
選考概要
2022年02月 最終選考落選
新規事業企画・事業開発
面接の内容
最初にワークショップの課題について、解決案を5分程度で説明するように求められる。 その
2万件超の選考データを収録
リアルな声と過去問で万全の対策を
2021年04月 最終選考落選
採用
事前にやっておくべき対策や工夫
最終面接では事前課題が設定されたので、その用意はかなり入念にやった方がいいと思いました
面談の内容
・なぜ転職を考え始めたのか。 ・なぜキャディに興味をもったのか。 ・アピールできること
一般的な内容に加えて、 キャディの「バリュー」に関する質問をされた。 例）”卓越”した
事前課題がセットされていた。 「入社して組織課題を解決し、キャディを飛躍的に成長させる
2021年11月 内定
法人営業 ビジネス（係長・リーダークラス）
カルチャーブックを読んでおくと良いと思います。会社として非常に大切にされており、かつ、
最初は会社のことをご説明していただき、その後は自由に質問をしながら話を伺うことができま
これまでのキャリアについて30分ほどご質問をいただきながら回答をさせていただきました。
最初に簡単に自己紹介をしたあとに、課題に対してのプレゼンを行いました。その後、その内容
承諾/辞退
2020年03月 内定
生産管理
・事業モデルが複雑故、最終選考でのワークサンプル前に事業リサーチをある程度しておく ・
・ワークサンプル面接 ・事前インプットの特定のシチュエーションに対して、プレゼン資料を
法人営業
理念に共感しているのであれば特に何か対策する必要はないと思います（最終面接は準備が必要
カジュアル面談だったのでこちらからは簡単な自己紹介をし、後は事業について質問をしておし
2019年10月 最終選考落選
購買・調達 サプライヤー部門（課長・マネージャークラス）
一般的な面接対策で良いと思いますが、製造業や、部品業界の経験や業界知識がなない方は業界
過去の経験や、業界知識と技術や、やりたいことないど、一般的な内容。あまり、双方向的な感
イベント名
2019年06月 最終選考辞退
インサイドセールス・内勤営業
・今までの仕事の経験から活かせることはなにか？ ・キャディで何をやりたいか？ ・現職の
・現職の実績 ・転職理由 ・転職の時期 ・なぜ入りたいのか？ ・今までの経験から活かせ
2020年10月 最終選考落選
法人営業 営業（役職なし）
キャディじゃなくてはいけない理由を挙げる必要がある。事業に魅力を感じたなどの浅い考え
2021年05月 内定
カスタマーサクセス
会社のミッション、バリュー、カルチャーへのフィットが重視されるため、なぜミッションに共
